近日，為大力推進(jìn)人才評(píng)價(jià)制度改革，健全以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實(shí)效、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的評(píng)價(jià)體系，銀川市口腔醫(yī)院和銀川市人才發(fā)展集團(tuán)合作開展了人才分類評(píng)價(jià)訪談活動(dòng)。訪談人員涉及共41名醫(yī)務(wù)人員，包括3名院領(lǐng)導(dǎo)、10名主任醫(yī)師、14名副主任醫(yī)師、13名主治醫(yī)師及2名醫(yī)師，占口腔臨床醫(yī)生總?cè)藬?shù)比例為22.5%，符合抽樣標(biāo)準(zhǔn)。

由人才集團(tuán)項(xiàng)目經(jīng)理帶領(lǐng)4人顧問(wèn)團(tuán)共分為兩組，重點(diǎn)對(duì)我院醫(yī)務(wù)人員的工作內(nèi)容、工作職責(zé)及個(gè)人職業(yè)規(guī)劃等方面進(jìn)行了個(gè)性化訪談，以進(jìn)一步了解其對(duì)各科室存在問(wèn)題和醫(yī)院發(fā)展前景的真實(shí)看法，為做好口腔醫(yī)學(xué)人才分類和指標(biāo)制定奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

項(xiàng)目組顧問(wèn)表示：銀川市口腔醫(yī)院作為寧夏地區(qū)口腔醫(yī)學(xué)人才最為集中的單位，本次訪談?wù)宫F(xiàn)了全院醫(yī)務(wù)人員飽滿的精神風(fēng)貌和積極的工作狀態(tài)。在本次訪談中，各位受訪者暢所欲言，短則半小時(shí)，長(zhǎng)則兩小時(shí)有余，充分表達(dá)了自身想法，就人才分類評(píng)價(jià)提出了不少有價(jià)值、有針對(duì)性的意見和建議。為激發(fā)人才活力、構(gòu)建創(chuàng)新型口腔醫(yī)學(xué)人才分類評(píng)價(jià)體系開啟了良好的開端。

本次訪談是推進(jìn)人才分類評(píng)價(jià)項(xiàng)目的關(guān)鍵一環(huán)，也是大興調(diào)研之風(fēng)的積極探索。接下來(lái)，我院將堅(jiān)定不移地實(shí)施人才強(qiáng)院戰(zhàn)略，充分發(fā)揮人才評(píng)價(jià)“指揮棒”作用，立足醫(yī)院所需，人才所求，科學(xué)構(gòu)建人才分類評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系，增強(qiáng)“四個(gè)驅(qū)動(dòng)”提供強(qiáng)有力的人才保障，為醫(yī)院實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。

供稿: 人事科 武其樂(lè) 

初審： 人事科 黃瑋

二審： 宣傳科 李吉林

終審： 胡穎

排版發(fā)布：信息科